CDI | 95 | Directeur d’établissement H/F

AEVO
Département
95 - Val d Oise
Type de contrat
CDI
Domaine
Management d’équipes éducatives

DESCRIPTION DE LA MISSION

Acteur national de la protection de l’enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance vient en aide à des enfants et des parents confrontés à des difficultés familiales. Au sein de l’un de ses 22 établissements, la Fondation reçoit, protège et accompagne au quotidien plus de 3 000 enfants, adolescents et leur famille en leur donnant des appuis et des repères pour aller de l’avant.

Porteuse d’un projet ambitieux, la Fondation développe son action en veillant à la continuité et à l’adaptation des accompagnements qu’elle propose pour chaque enfant. Convaincue de la nécessité d’agir dans la proximité des jeunes et de leurs familles, elle organise son action en combinant sur chaque territoire l’intervention de ses professionnels et celle de la société civile. Nous considérons que la protection de l’enfance et l’accompagnement de la jeunesse doit être l’affaire de tous.

 

La Fondation recherche : 

UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

Pour les Accueils Educatifs en Val d’Oise (SSAF à St Ouen l’Aumône/95)

Si vous avez une réelle appétence pour favoriser la créativité de vos équipes, si votre force est de créer les conditions pour la prise d’initiatives et privilégier la prise de décision collective, dans un climat de confiance et de responsabilisation, vous êtes le manager qui pourra s’épanouir efficacement au sein de notre structure !

Vous êtes un professionnel expert de la protection de l’enfance et de ses nouveaux enjeux. Par délégation du Directeur Général et du Directeur Régional, vous assurez la conduite de l’établissement (60 salariés dont 50 assistants familiaux – 1 chef de service).

Ce Service Spécialisé d’Accueil en famille se compose de 2 dispositifs :

  • Un Accueil Familial Spécialisé de 80 places pour des jeunes de la naissance à 21 ans, avec exercice par l’équipe psycho-éducative des visites en présence d’un tiers.
  • Un Accueil Familial Renforcé de 10 places, dès l’âge de 10 ans, pour des jeunes relevant de la protection de l’enfance et présentant des troubles psychiques importants, voire psychiatriques. Cet accueil limité dans le temps constitue un sas permettant la construction de réponses diversifiées et singulières aux besoins spécifiques du jeune et de sa famille, auxquels les dispositifs habituels ne peuvent répondre.

Les missions que vous occuperez sont :

D’Impulser le développement de l’activité au travers de projets innovants sur la dimension des « cas complexes » et de l’accueil des petits particulièrement, accompagner l’équipe pluri professionnelle dans la mise en œuvre du nouveau projet de l’établissement, co-piloter la recherche-action actuellement en cours

De Développer et promouvoir la notoriété de la Fondation,

D’Assurer la mise en œuvre de l’accompagnement psycho-éducatif

De Veiller vigoureusement au respect des obligations réglementaires des ESMS.

De Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l’Etablissement.

D’Animer la politique RH de la Fondation et le dialogue social

De Manager les salariés placés sous votre responsabilité, dans un environnement de travail propice au développement de l’autonomie de vos équipes et la mise en place d’objectifs individuels.

Vous disposez d’un talent particulier pour

  • Fédérer autour d’un projet et accompagner les équipes.
  • Favoriser la confiance et la collaboration en interne et en externe.
  • Etre pédagogue,
  • Conduire des projets de façon pragmatique jusqu’à terme.
  • Être force de proposition.
  • Gérer et concilier contraintes gestionnaires/budgétaires et réglementaires avec l’intérêt des personnes prises en charge.
  • Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer un projet d’intervention sociale.

DESCRIPTION DU PROFIL

Vous êtes doué pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active.

La loyauté et le sens de l’intérêt commun font partie de vos valeurs au quotidien, vous en avez fait une force reconnue de tous.

Formation : Diplôme Niveau 1/Cadre classe 1. Poste à pourvoir dès que possible  – Astreintes à prévoir

CONTACT

Adresser lettre de motivation avec CV

(sous la référence DIR-AEVO)

A la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance –

Sabrina COUFFEAU – 69 rue Curie – 95830 Cormeilles en Vexin

recrutdrnord@lavieaugrandair.fr

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