CDI | 95 | ASSISTANTE RH (F/H) – DG

Accueil éducatif SAEJ Cormeilles fondation la vie au grand air priorité enfance
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DESCRIPTION DE LA MISSION

Engagez-vous au service d’une cause, et rejoignez notre Fondation.

Acteur national de la protection de l’enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance vient en aide à des enfants et des parents confrontés à des difficultés familiales. Dans le respect de l’autorité parentale et en lien avec les services publics, elle les aide à restaurer ce que la vie a pu abîmer. Au sein de l’un de ses 22 établissements, la Fondation reçoit, protège et accompagne au quotidien plus de 3 000 enfants, adolescents et leur famille en leur donnant des appuis et des repères pour aller de l’avant.

Porteuse d’un projet ambitieux, la Fondation développe son action en veillant à la continuité et à l’adaptation des accompagnements qu’elle propose pour chaque personne. Convaincue de la nécessité d’agir dans la proximité des Jeunes et de leurs familles, elle organise son action en combinant sur chaque territoire l’intervention de ses professionnels et celle de la société civile. Nous considérons que la protection de l’enfance et l’accompagnement de la jeunesse doit être l’affaire de tous.

Nous recherchons :

UN ASSISTANT RH (H/F) en CDI

Pour la Direction Régionale Nord (95 Cormeilles en Vexin)

Projetons-nous :

L’assistante en Ressources Humaines réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Missions proposées :

Sous la hiérarchie du Directeur Régional, l’assistante Ressources Humaines, en lien fonctionnel avec la Responsable Ressources Humaines Régional, prend en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH.

L’assistante RH occupera les missions non exhaustives suivantes :

Embauche des salariés

  • Tri des CV, entretiens téléphoniques
  • Compilation des documents et informations nécessaires à l’embauche.
  • Edition des déclarations préalable à l’embauche (DUE, Préfecture, etc)
  • Suivi des visites médicales
  • Suivi du registre du personnel (changement d’adresse, nouveau RIB,

ADP

  • Assurer la bonne gestion de l’administration du personnel en lien avec la RRH, conformément aux exigences de la législation, aux procédures en vigueur en interne.
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Etablir les contrats de travail,
  • Saisir les éléments variables de la paie de son périmètre
  • Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
  • Suivre les dossiers maladie et prévoyance

Formation

  • Assurer le suivi des actions de formation des salariés

Instances représentatives du personnel

  • Préparer la rédaction des ODJ des CSE locaux
  • Effectuer le suivi des heures de délégation des élus du personnel.

De nature polyvalente et réactive, vous appréciez de travailler avec de multiples sujets, vous menez facilement à bien plusieurs projets dans des délais parfois serrés ! Votre capacité d’organisation et de concentration sont des qualités mais aussi une votre force reconnue de tous, car elle vous légitime dans l’apport efficace que vous offrez au sein de vos missions. Votre tempérament curieux et vif vous donne l’envie d’apprendre et donne le sens de votre travail !

 

 

 

DESCRIPTION DU PROFIL

Nous recherchons un candidat diplômé d’une formation niveau Bac+3 en Ressources Humaines/ Licence professionnelle en RH. Poste à pourvoir au 1er octobre 2019

 

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.
Au-delà de vos compétences techniques et de votre rigueur, vous souhaitez mettre vos qualités relationnelles et votre force de proposition au service d’une Fondation en fort développement.

 

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Merci d’envoyer votre dossier de candidature à recrutdg@lavieaugrandair.fr

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à recrutdg@lavieaugrandair.fr

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