CDI | 92 | Juriste social et projets RH (H/F) – DG

enfants qui lisent
Département
92 - Haut de Seine
Type de contrat
CDI
Domaine
Activités supports

DESCRIPTION DE LA MISSION

Acteur de la Protection de l’Enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air / Priorité Enfance accueille, protège et accompagne des enfants et des jeunes en difficulté ou en danger, tout en soutenant leur famille. Reconnue d’utilité publique, la Fondation propose un accompagnement adapté à chacun, pour l’aider à construire et faciliter son insertion dans la société.

Porteuse d’un projet ambitieux, la Fondation développe son action en veillant à la continuité et à l’adaptation des accompagnements qu’elle propose pour chaque enfant. Convaincue de la nécessité d’agir dans la proximité des jeunes et de leurs familles, elle organise son action en combinant sur chaque territoire l’intervention de ses professionnels et celle de la société civile. Nous considérons que la protection de l’enfance et l’accompagnement de la jeunesse doit être l’affaire de tous.

Rejoignez la Direction Générale de La Vie au Grand Air/Priorité Enfance-(Issy les Moulineaux 92) pour un poste de :

Un JURISTE SOCIAL ET PROJETS RH (H/F) 

Vous êtes juriste social avec un profil RH.

Missions proposées :

Sous la hiérarchie du DRH, et en lien étroit avec le Responsable des Relations sociales votre mission consiste notamment à intervenir sur les champs suivants :

QVT :

  • Piloter le déploiement de la politique QVT en vue des négociations avec les partenaires sociaux et proposer des mesures innovantes en soutien.
  • Superviser le suivi des DUERP des établissements mais aussi leur plan d’action.
  • Participer activement à la définition et mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
  • Être le référent Santé Sécurité de notre entité nationale.

GPEC :

  • Préparation des négociations sur le sujet d’évolution des compétences et de développement
  • Animation de la Commission de suivi

Thématiques transverses :

  • Action Logement : suivi des dossiers et information annuel du CSE Central
  • Suivi des déclarations OETH au niveau national
  • Être l’interlocuteur privilégié de notre organisme de Mutuelle et Prévoyance

 

 

DESCRIPTION DU PROFIL

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en droit social, Master 1 ou 2, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans et avez acquis des compétences techniques confirmées sur le plan de gestion des ressources humaines également. La pertinence de vos suggestions est indissociable de vos talents de pédagogue.

Dynamique, investi et exemplaire, vous appréciez la diversité des missions, vous aimez travailler avec les professionnels de terrain car vous comprenez leurs besoins, et avez le sens de l’implication. Votre authenticité, votre créativité et votre aisance relationnelle vous permettent à ce jour de créer des relations simples, directes et constructives.

Alors si vous avez l’esprit d’équipe, vous aimez le travail dans la bonne humeur et la complémentarité, que vous avez envie de relever un nouveau challenge pour une Fondation à taille humaine, en développement avec un projet d’envergure ; ce poste est fait pour vous !

Formation – Conditions : Diplôme de niveau 1 – Rémunération indicative brute 38 K€ (selon CCN66). Poste à pourvoir rapidement.

 

 

CONTACT

Adresser lettre de motivation avec CV

recrutdg@lavieaugrandair.fr

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