CDI | 91 | DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (F/H)

Accueil éducatif Etampes fondation la vie au grand air priorité enfance
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DESCRIPTION DE LA MISSION

Engagez-vous au service d’une cause, et rejoignez notre Fondation.

Acteur national de la protection de l’enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance reçoit, protège quand il le faut et accompagne au quotidien, des enfants, des adolescents et leur famille en situation de détresse. Notre mission est de leur donner des outils et des repères pour surmonter leurs difficultés.

Pour les Accueils éducatifs d’Etampes, nous recherchons :

UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F) en CDI

(57 salariés – 2 chefs de service),

L’établissement constitue un dispositif destiné à des enfants et jeunes de la naissance à 18 ans qui comporte plusieurs services.

  • 1 Service d’Action Educative auprès des Familles exerce 138 mesures d’action éducative (0-18 ans).
  • 1 Résidence Jeunes, Maison d’enfants à caractère social, située à Morigny-Champigny, accueille 12 garçons et filles de 6 à 18 ans, dont des fratries.
  • 1 Service d’Accueil en Famille prend en charge 39 garçons et filles de la naissance à 18 ans (dont 34 accueils permanents continus et 5 accueils permanents intermittents). L’accueil en alternance permet d’accueillir à temps partiel un enfant à la Résidence Jeunes ou dans une famille d’accueil dans le cadre d’une action éducative à domicile.

Projetons-nous :

Les missions que vous occuperez sont :

D’Impulser le développement de l’activité et l’évolution du projet de l’établissement et pour cela de favoriser l’émergence des projets dans un souci d’innovation et d’adaptation permanente.

De développer et promouvoir la notoriété de la Fondation, en mobilisant des partenariats de mécénats, sous toutes ses formes, RSE, Société civile.

D’Assurer la mise en œuvre de l’accompagnement éducatif au sein de l’établissement en tant que garant de la réalisation de l’activité prévisionnelle et la qualité de l’accompagnement des jeunes sur votre établissement, notamment en termes de sécurité et d’accueil bienveillant.

De Veiller vigoureusement au respect des obligations réglementaires des ESMS.

 De Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l’Etablissement.

D’Animer la politique RH de la Fondation et le dialogue social au niveau de l’établissement en vous assurant de la qualité du climat social de son établissement et donc aux conditions de travail et au bien-être au travail des salariés.

De Manager les salariés placés sous votre responsabilité, dans un environnement de travail propice au développement de l’autonomie de vos équipes et la mise en place d’objectifs individuels.

Pour mener à bien votre mission, vos interlocuteurs incontournables sont, outre vos équipes directes (solidaires et engagées) :

 

– Directeur régional et services de la DR

– DG, DRH, DAF, DDP, DR, services siège, Dir. Adj Activité Socio-éducative

A l’Externe vous animerez un dialogue constant avec :

– Les instances départementales, régionales, municipales concernées par l’activité de l’établissement , partenaires privés…ASE, PJJ

– D’autres Associations et fédérations en tant que de besoin au titre du réseau professionnel utile à la Fondation….

  • Le médecin du travail, l’inspecteur du travail, les organismes de formation…

Vous disposez d’un talent particulier pour

  • Fédérer autour d’un projet et à accompagner les équipes.
  • Favoriser la confiance et la collaboration en interne et en externe.
  • Etre pédagogue,
  • Conduire des projets de façon pragmatique jusqu’à terme.
  • Être force de proposition.
  • Gérer et concilier contraintes gestionnaires/budgétaires et réglementaires avec l’intérêt des personnes prises en charge.
  • Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer un projet d’intervention sociale.

Vous êtes doué pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active.

La loyauté et le sens de l’intérêt commun font partie de vos valeurs au quotidien, vous en avez fait une force reconnue de tous.

DESCRIPTION DU PROFIL

Vous êtes titulaire d’un Diplôme Niveau 1/Cadre classe 1. Rémunération selon CCN66 (en fonction de l’année d’obtention du diplôme et de l’ancienneté dans ou hors secteur) ; (salaire indicatif de base : 47 K€ hors astreinte).

Astreintes rémunérées à prévoir

 

Conditions :

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation recrutdg@lavieaugrandair.fr

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